各学院(校区）：

根据《江西理工大学“教师发展与能力提升支持计划”实施办法（试行）》（理工发〔2016〕22号）的有关要求，为进一步提升我校青年教师的教学能力和业务水平，学校决定开展2017年校级青年教师教学技能竞赛活动。现将具体事宜通知如下。

一、竞赛宗旨

活动旨在提升青年教师教学能力，发挥教学竞赛在提高教师队伍素质中的引领示范作用，培养青年教师爱岗敬业、严谨治学的态度，进一步激发广大青年教师更新教育理念和掌握现代教学方法的热情,努力造就一支师德高尚、业务精湛、充满活力的专业化教师队伍,推动我校一流本科教育的发展。

二、竞赛原则

坚持公开、公平、公正；坚持广泛参与和择优选拔；坚持积极竞技和学习提高。

三、参赛学科和参赛对象

1.参赛学科。竞赛设文科、理科、工科三个组别。

2.参赛对象和名额：我校从事本科教学工作且在编在岗的青年教师，年龄在40岁以下，即1977年1月1日以后出生。各学院在院级竞赛的基础上，择优推荐2名选手参加竞赛。

四、参赛程序

1．教师本人申请。教师向所在学院提出申请，学院进行资格审核。

2.学院组织初赛。学院组织本学院的青年教师教学竞赛，每个学院推荐2名优胜者讲授校级公开课。各学院于11月15日前将参加校赛的教师信息表（见附件2）报教务处。

3.学校拟定于12月9日组织院级优胜者讲授校级公开课。

4.竞赛结果经审定、公示后，在2017年12月底公布。

五、公开课环节

1.学校组织参加青年教师教学竞赛的院级优胜者进行校级公开课讲授。参赛选手的竞赛课程教学大纲、教学设计、课堂教学PPT讲稿及目录（见附件1-1）等所有材料电子版材料压缩后请于12月1日前发至教务处吴剑英。材料一经提交，不接受任何形式的更改或调换。

2.参赛教师可自行组织学生参与公开课（不超过20名）。

3.各学院安排好2014年及之后新引进的青年教师的工作，保证他们在公开课当天观摩此次公开课全过程，中途不得离开公开课教室。

六、获奖名额

按竞赛成绩分组排序，共评选出一等奖3名，二等奖6名，三等奖9名。

七、奖励办法

对于2017年参加青年教师教学竞赛的院级优胜者，学院制定奖励办法。对于校级教学竞赛获奖者，校工会、教务处将联合给予奖励，一等奖奖励500元，二等奖奖励400元，三等奖奖励300元，获奖成绩记入2017年教师个人业绩，并作为教学方面评优评先和专业技术职务评聘的重要参考。

联系人：吴剑英，联系电话：8312033。

附件1：2017年青年教师教学技能竞赛实施方案

附件2：2017年青年教师教学技能竞赛参赛教师信息表

 教师发展中心 教务处 工会委员会   

 2017年10月23日