江西理工大学2026年银龄教师招募公告

 

根据《江西省银龄教师支持高等教育行动实施方案》（赣教师字〔2026〕3号），江西理工大学现面向社会公开招募2026年银龄教师。

一、学校简介

江西理工大学于1958年由冶金工业部与江西省人民委员会在赣州原中南钨矿局旧址创建，初名江西冶金学院，1988年发展为南方冶金学院，2004年升格为江西理工大学。学校因钨而生、因铜而兴、因锂而为、因稀土而特、因关键矿产而强，是我国有色金属材料和稀土材料领域重要科教人才基地，被誉为“有色人才摇篮”“稀土科教黄埔”。学校以工学为主，理工结合，管理学、经济学、法学、文学、艺术学、教育学等多学科协调发展，是国务院批准具有博士、硕士、学士学位完整授予权的教学研究型大学。学校在赣州、南昌两地办学，占地3300余亩，校本部位于国家历史文化名城赣州。现有3个卓越创新中心、7个学部、24个教学学院、24个科研平台，全日制在校本科生2.7万余人，研究生6000余人，拥有2个博士后科研流动站、1个博士后科研工作站、1个江西省卓越工程师学院，3个一级学科博士点、2个专业学位博士点，22个一级学科硕士点、19个专业硕士学位点，材料科学、工程学、化学、环境与生态学、地球科学5个学科进入ESI全球排名前1%。学校秉承“志存高远、责任为先”的校训，以创建“稀土及关键矿产领域世界一流大学”为目标，深入实施“12345强本拓新计划”，大力推进“人才强校、质量立校、开放兴校”三大战略，扎实开展忠诚江理、卓越江理、幸福江理、平安江理、团结江理、勤廉江理“六大行动”，一体推进教育、科技、人才协同发展，全面提升办学质量与核心竞争力，为服务国家战略、推动行业发展、谱写中国式现代化江西篇章贡献更大力量。

二、招募对象与条件

（一）招募范围

主要面向省外高水平大学，包括已与省政府签订省校合作协议、与省教育厅签订战略合作协议的高校，以及与我校存在合作及帮扶关系的其他省外高校。重点招募省外高水平大学退休的教授、科研院所退休的研究员等。

（二）资格条件

1.政治素质：政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有良好的师德师风；

2.专业能力：热爱教育事业，具有奉献精神，具有正高级专业技术职务，高教系列职称人员应具备高校教师资格；

3.科研经历：具有指导青年教师开展国家级教学科研项目的能力，荣获过省级及以上教学科研奖；

4.年龄要求：线下教学年龄原则上不超过70岁（含），线上教学年龄原则上不超过75岁（含）；对于特别优秀的专家或急需紧缺人才，可适当放宽年龄限制。

5.身体条件：身体健康，能够胜任教育教学工作；

三、招募岗位及计划

本次银龄教师招募岗位包括但不限于化学、材料科学与工程、冶金工程、化学工程与技术、矿业工程、安全科学与工程、电子科学与技术、电气工程、机械工程、控制科学与工程、土木工程、测绘科学与技术、环境科学与工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、网络安全工程、电子信息等多个学科和专业。

具体招募岗位详见《江西理工大学2026年银龄教师岗位需求表》（附件1）。

四、岗位职责

银龄教师根据专业特长和受聘岗位，承担以下部分或全部工作职责：

1.指导青年教师开展科学研究和教学改革，通过“传、帮、带”方式培养青年教师；

2.参与科研团队建设，协助凝练科研方向，指导课题研究，提升团队科研水平；

3.指导平台建设、专业建设、课程开发、教学改革、教材编写；

4.每学年开展学术讲座、专题报告不少于2次；

5.完成学校安排的其他相关工作

具体工作由所在学院与银龄教师共同商议、协议约定；鼓励考核合格的银龄教师连续支援服务。

五、待遇保障

（一）经费补助

长期银龄教师（服务一学年及以上）税前补助标准不低于10万元/年；短期银龄教师（服务少于1学年）税前补助标准不低于8000元/月（以上补助每月发放70%，聘期考核合格后发放剩余30%）。

（二）福利待遇

学校为银龄教师创造良好的工作环境，提供必要的教学科研和生活条件，做好日常服务工作，落实相关待遇与保障措施。

六、招募程序

（一）报名

凡有意报名并符合条件者，填写《江西理工大学银龄教师申请表》（附件2），并附相关证明材料，于2026年12月31日前将报名材料发送至指定邮箱jxlgrczp@163.com。

报名材料包括：

1.《江西省高校银龄教师申请表》（附件2）；

2.身份证扫描件；

3.退休证（退休证明材料）扫描件；

4.职称证书（教师资格证书）扫描件；

5.相关荣誉证书扫描件；

6.应募者本人及亲属特别申明（附件3）。

（二）遴选

学校对报名材料进行审核，由相关学院采取面试方式确定拟招募人员。

（三）公示与体检

拟招募人员名单公示不少于5个工作日，无异议后组织体检，费用由学校承担。

（四）签订协议

学校与体检合格人员签订《江西理工大学银龄教师服务协议书》，明确双方权责。银龄教师须购买意外保险，并提交应募者本人及亲属特别申明。

七、管理与考核

学校人事处负责宏观指导和政策制定；各学院负责具体管理和服务，包括日常工作和业务指导。实行年度考核和服务期满考核相结合，考核内容包括师德师风、青年教师培养和学科建设等方面，考核结果作为续聘、补助发放的重要依据。

八、联系方式

联系人：王老师

联系电话：0797－8312591

邮箱：jxlgrczp@163.com

通讯地址：江西省赣州市客家大道1958号江西理工大学三江校区东园

邮政编码：341000

 

附件：1.江西理工大学2026年银龄教师岗位需求表

2.江西理工大学银龄教师岗位申请表

3.应募者本人及亲属特别申明

江西理工大学

2026年7月27日