江西理工大学青年学者论坛邀您放眼世界、共向未来！
江西理工大学创办于1958年，曾先后隶属于冶金工业部、中国有色金属工业总公司，2013年成为江西省人民政府、工业和信息化部、教育部共建高校。学校是国务院批准具有博士、硕士和学士学位授予权的单位，是一所以工学为主，理工结合，管理学、经济学、法学、文学、艺术学、教育学等多学科协调发展，面向全国招生和就业并有权接收华侨及港澳台学生和留学生的教学研究型大学；是宝钢教育奖评审高校；学校具有推荐优秀本科生免试攻读硕士学位资格;是我国有色金属工业和钢铁工业重要的人才培养和科研基地，被誉为“有色冶金人才摇篮”。
江西理工大学深圳创新研究院作为学校在深圳的窗口，与江理（深圳）创新中心有限责任公司合署，树立“国家使命、需求牵引，共建共享、协同发展”的理念，按照“整合资源，独立运作，产学研用一体化发展”的建设思路，依托国家稀土功能材料创新中心等国家级平台，着力打造优质学校在大湾区的研发高地、人才高地、产业高地和深赣对口合作平台，支撑学校一流学科建设，为中国稀土产业高质量发展贡献江理力量，展现江理作为。
为深入实施人才强校战略，紧扣学术前沿脉搏，江西理工大学拟于2024年12月份中下旬在深圳举办青年学者论坛。论坛旨在搭建海内外杰出青年人才之交流桥梁，通过学术报告、研讨交流、见面会、洽谈会等方式，促进学科交叉融合，全面展现学校风采，吸引高层次人才加入江西理工大学，来校创新创业。
诚挚邀请全球青年才俊莅临论坛，走进江西理工大学，与海内外知名专家共襄学术盛宴。
期待您的参与！
一、论坛日程安排
报名截止：2024年11月30日
论坛邀请：即日起至11月30日
论坛地点：广东深圳
论坛报到：2024年12月中下旬，具体视与参会人才沟通情况而定
论坛举办：2024年12月中下旬，具体视与参会人才沟通情况而定
二、论坛招聘学科
矿业、冶金、材料、化工、环境、土木、机械、电气、电子、信息、计算机、控制、金融、管理、数学、物理、化学等学科。
三、论坛邀请对象
1.中国国籍，自觉遵守中国法律法规，具有坚定的政治立场和团结协作精神，学术端正，身心健康。
2.已获得海内外知名高校或研究机构博士学位，在所从事的学科前沿领域取得一定的成绩且具有良好的发展潜力。
3.有全职到江西理工大学工作的意向（工作地点可视情况选择赣州校区、南昌校区或深圳创新研究院）。
四、报名方式
符合条件的青年学者可扫描下方二维码，在线注册，提交相关报名信息，经过资格审核后，学校将向符合条件的人才发送邀请函，报名截止时间为11月30日。
参会人员需在线填写报名表，受邀线下参会的青年学者食宿由学校统一负责，报销往返交通费用（欧美不超过1.3万元人民币、亚太不超过7000元人民币、国内不超过5000元人民币，仅限经济舱，实报实销，超出部分由本人自理）。
五、联系方式
1.学校联系方式
联系人：杨老师、王老师
办公电话：+86-0797-8312591
电子邮箱：jxlgrczp@163.com
2.学院联系方式
用人单位 |
联系人 |
联系电话 |
邮箱 |
赣州 |
稀土学院 |
陈老师 |
0797-8312422、18271401526 |
xitu@jxust.edu.cn |
材料科学与工程学院 |
黄老师 |
0797-8312422、18170716013 |
cailiao@jxust.edu.cn |
冶金工程学院 |
朱老师 |
0797-8312422、15879798500 |
yejin@jxust.edu.cn |
化学化工学院 |
陈老师 |
0797-8312422、18271401526 |
hxhgxy@jxust.edu.cn |
资源与环境工程学院 |
雷老师 |
0797-8312759 |
359643948@qq.com |
土木与测绘工程学院 |
郝老师 |
13576710423 0797-8312551 |
tucexy@126.com |
机电工程学院 |
陈老师 |
15297768421 |
jxust_jdxy@126.com |
电气工程与自动化学院 |
罗老师 |
0797-8312241、15879790331 |
416770883@qq.com |
信息工程学院（人工智能学院） |
杨老师 |
0797-8312830 15970092239 |
yangliqin@jxust.edu.cn； 54029001@qq.com |
理学院 |
张老师 |
0797-8312040、18789196796 |
lxyrcyj@163.com |
经济管理学院 |
傅老师 |
0797-8312353、18679709005 |
gzfjw@qq.com |
应急管理与安全工程学院 |
卢老师 |
0797-8312823、 15970781265 |
L73748586@126.com |
南昌 |
能源与机械工程学院 |
张老师 |
0791-83858330、15216111920 |
673958385@qq.com |
软件工程学院 |
柴老师 |
0791-83858322、13517099303 |
chaizheng0924@163.com |
商学院 |
岳老师 |
0791-83858348、13979150397 |
yuezx@sina.com |
国际创新研究院 |
彭老师 |
0791-83853379 |
reem@jxust.edu.cn |
深圳 |
深圳创新研究院 |
王老师 |
0797-8312591 |
jxlgrczp@163.com |
六、引进政策
（一）学校政策
1.赣州校区、南昌校区
人才类型 |
聘期 (服务期) |
人才引进待遇 （含安家费、住房补贴等） |
科研启动费 |
薪酬 |
配偶安置 |
生活待遇 |
第一类 （杰出人才） |
6年 |
500万元以上或面议，提供过渡住房。享受人才安置房。 |
1000万元以上或面议。 |
年薪200万元以上或面议。 |
安置配偶工作或享受生活补贴。 |
配备学术秘书，在工作上、生活上提供优质服务和保障，配备用车和完备的研究条件。 |
第二类 （领军人才） |
6年 |
200万元以上或面议（分6 年按月平均发放），享受人才安置房。 |
理工500万元以上、人文 100万以上或面议。 |
年薪80-120万元以上或面议。 |
安置配偶工作或享受生活补贴。 |
在工作上、生活上提供优质服务和保障，提供完备的研究条件，配备科研助手和工作用车。 |
第三类 （学科带头人） |
6年 |
100-150万元（分6年按月平均发放），享受人才安置房。 |
理工100-300万元、人文 50万元以上或面议。 |
年薪50-80万元或面议。 |
视情况安置配偶工作或享受生活补贴。 |
在工作上、生活上提供优质服务和保障，提供完备的研究条件，根据课题研究需要配备科研助手。 |
第四类 （特聘教授） |
8年 |
60-80万元（分8年按月平均发放） |
理工：50-100万元 人文：25-50万元 |
执行国家规定薪酬福利待遇，受聘特聘教授5年，期间享受教授校内绩效待遇，并按相关规定享受博士津贴。 |
视情况安置配偶工作。 |
根据实际情况提供办公及科研场所，在工作和生活上提供优质服务和保障。 |
第五类 （优秀青年博士） |
8年 |
55万元（分8年按月平均发放） |
理工：25万元 人文：15万元 |
年薪20万元。 |
视情况安置配偶工作。 |
根据实际情况提供办公及科研场所，在工作和生活上提供优质服务和保障。 |
备注： （1）上述人才业绩特别突出者，均可一事一议。 （2）上述各类待遇均为税前；待遇所依据的政策文件发生变更时，以变更后的有效政策文件为准。 |
2.深圳创新研究院
人才类型 |
招聘条件 |
生活待遇 |
创新人才团队 |
研究目标明确，研究方向聚焦，创新成果突出的三人以上人才创新团队，且团队负责人符合领军人才条件和要求，团队成员需具有海内外知名高校博士学位、博士研究生学历。 |
（1）团队负责人按年薪制聘任，团队核心成员视情况可按年薪制聘任，年薪、安家费（住房补贴）、科研项目及平台建设经费一人一策，具体面议。 （2）可按规定享受江西省有关人才政策，具体根据个人情况学校协助申报。 （3）可按规定享受深圳市及南山区有关人才待遇政策（含人才住房、子女入学、人才补贴等），具体根据个人情况学校协助申报。 （4）按规定聘为江西理工大学博、硕士生导师，提供研究生指标定向支持。 |
顶尖人才 |
自然科学或者工程技术领域的国际顶尖专家。 |
（1）按年薪制聘任，年薪、安家费（住房补贴）、科研项目及平台建设经费一人一策，具体面议。 （2）可按规定享受江西省有关人才政策，具体根据个人情况学校协助申报。 （3）可按规定享受深圳市及南山区有关人才待遇政策（含人才住房、子女入学、人才补贴等），具体根据个人情况学校协助申报。 （4）聘为江西理工大学博士生导师，提供研究生指标定向支持。 |
领军人才 |
年龄50周岁以下（业绩成果特别优秀的可适当放宽年龄限制），具有海内外知名高校博士学位、博士研究生学历，具有相当国际知名度和影响力，研究方向处于世界科学研究前沿并取得重大科研成果，具备成为顶尖科学家的潜力。 |
（1）按年薪制聘任，年薪不低于120万元（分基础年薪+考核年薪）或面议。 （2）按学校相关政策提供高水平成果奖励（上不封顶）。 （3）安家费（住房补贴）、科研项目及平台建设经费一人一策，具体面议。 （4）可按规定享受江西省有关人才政策，具体根据个人情况学校协助申报。 （5）可按规定享受深圳市及南山区有关人才待遇政策（含人才住房、子女入学、人才补贴等），具体根据个人情况学校协助申报。 （6）聘为江西理工大学博士生导师，提供研究生指标定向支持。 |
海外优秀青年人才 |
年龄在40岁以下，具有海内、外知名高校博士学位（在ARWU、QS、THE、USNews中的三个及以上榜单排名前100的海内外知名高校），在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构获得正式教学或科研职位,且具有连续36个月以上工作经历；取得国内外同行专家认可的科研创新成果，且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力。 |
（1）按年薪制聘任，年薪50-80万元年薪（分基础年薪+考核年薪）。 （2）按学校相关政策提供高水平成果奖励（上不封顶）。 （3）提供科研启动经费100-300万元；协助组建团队，提供舒适的办公条件。 （4）提供安家费（住房补贴）100-150万元，符合博士后进站条件的（进入江西理工大学博士后流动站），协助申请江西省博士后进站补贴和经费资助。 （5）可按规定享受江西省有关人才政策，具体根据个人情况学校协助申报。 （6）可按规定享受深圳市及南山区有关人才待遇政策（含人才住房、子女入学、人才补贴等），具体根据个人情况学校协助申报。 （7）按规定聘为江西理工大学博、硕士生导师，提供研究生指标定向支持。 |
备注： （1）上述人才业绩特别突出者，均可一事一议。 （2）上述各类待遇均为税前；待遇所依据的政策文件发生变更时，以变更后的有效政策文件为准。 |
（三）江西省人才政策
1.符合条件者可享受江西省人才支持政策。推荐申报江西省人才项目，入选可享受相应的专项奖励补助、科研经费资助和人才补贴。
2.符合省级高层次人才相关政策的，每人可获一定的专项奖励补助及科研项目资助。
（四）深圳市人才政策
江西理工大学深圳创新研究院引进人才可参照深圳市和南山区企业标准享受以下政策：
1.深圳市新引进博士人才生活补贴资助标准100000元/人，由市人力资源保障部门分两次审核发放。
2.人才取得深圳鹏程优才卡后可享受人才子女教育福利政策，确保子女接受良好教育，以就近原则安排子女入学。
3.深圳南山区人才政策
（1）可享受南山区有关人才待遇政策（含人才住房、子女入学、人才补贴等），根据人才实际情况具体面议。
（2）对符合条件的新引进企业人才，依规模和贡献等条件，给予企业核心人才一次性安置补贴。
