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江西理工大学2017年高层次人才招聘计划
2017-09-29 17:06   审核人:

江西理工大学2017年高层次人才招聘计划

                                                                                                                               

人才层次

要求

数量

联系方式

第一层次

院士

若干名

第二层次

长江特聘教授、“千人计划”入选者、杰出青年基金获得者等杰出人才

若干名

第三层次

“青年长江”、“青年千人”、

优秀青年基金获得者等学科带头人

若干名

第四层次

具有博士学位及副教授以上职称的

学术骨干

若干名

第五层次

优秀博士

若干名

见优秀博士招聘岗位一览表

优秀博士招聘岗位一览表

部门

岗位名称

招聘专业

招聘学科方向

招聘人数

联系方式

 

工程研究院

科研骨干

材料科学与工程、冶金工程、物理学、电气工程

稀土永磁材料及其制备

若干名

陈老师

电话:0797-8312705

邮箱:gcy-jxust@163.com

 

材料科学与工程

钨基功能材料及其制备

 

材料科学与工程

铜基新材料及其制备

 

材料科学与工程、冶金工程、化学工程与技术

新能源材料与新能源电池制备

 

冶金工程、化学工程与技术、材料科学与工程

有色金属废固资源回收与利用

 

力学、土木工程

稀土绿色提取

 

物理学、化学、材料科学与工程

分析测试

 

资源与环境工程学院

专任教师

矿业工程

金属矿高效采矿理论与技术

若干名

李老师

电话:0797-8312759

邮箱:lxfck26@163.com

 

矿山灾害控制与安全理论与技术

 

多金属矿高效选矿理论与技术

 

二次资源综合利用理论与技术

 

环境科学与工程

工业生态与清洁生产

 

矿山环境与生态修复

 

矿冶废水处理与资源化技术

 

工业烟气(尾气)高效净化技术

 

安全科学与工程

矿山环境灾害控制理论与技术

 

职业危害控制理论及应用

 

安全系统工程

 

工业安全技术

 

建筑与测绘工程学院

专任教师

测绘科学与技术

测绘工程

若干名

刘老师

电话:0797-831255113576691940

邮箱:jcxy01@126.com

 

市政工程

 

供热、供燃气、通风及空调工程

 

土木工程

建筑与土木工程

 

桥梁与隧道工程

 

岩土工程

 

结构工程

 

地理学

地图制图学与地理信息工程

 

摄影测量与遥感

 

大地测量学与测量工程

 

地图学与地理信息系统

 

力学

工程力学

 

冶金与化学工程学院

专任教师

冶金工程

有色金属冶金

若干名

申老师

电话:0797-831220413767715212

邮箱:yejin@jxust.eud.cn

 

钢铁冶金

 

冶金物理化学

 

光电磁功能材料

 

化学工程与技术

工业催化

 

资源与环境工程

 

稀土功能材料

 

应用电化学

 

材料科学与工程学院

专任教师

材料科学与工程

高性能铜加工新技术开发及应用

若干名

安老师

电话:15879749478

邮箱:cailiaoxueyuan@jxust.edu.cn

 

新能源材料制备技术及应用

 

钨及稀土新材料制备与应用

 

材料设计及组织控制理论与应用

 

机电工程学院

专任教师

机械工程

机械设计及理论

若干名

匡老师

电话:0797-8312137

邮箱:jxust_jdxy@126.com

 

机械制造及自动化

 

机械电子工程

 

车辆工程

 

流体机械及工程

 

电气工程与自动化学院

专任教师

控制科学与工程、仪器科学与技术

新能源发电与智能微电网技术

若干名

刘老师、吴老师

电话:0797-8312368

邮箱:373913264@qq.com1293670228@qq.com

 

机器视觉与机器人

 

矿冶生产过程建模与控制

 

功能器件与集成电路设计

 

智能交通系统

 

高效节能永磁电机与电力电子技术

 

机器学习与智能控制理论

 

信息工程学院

专任教师

计算机科学与技术

移动网络可信协议技术

若干名

钟老师

电话:0797-8312433

邮箱:Z168@jxust.edu.cn

 

视频信号处理与嵌入式应用技术

 

矿山无线通信及测控技术

 

光纤传感和矿山安全检测

 

智能信息处理与优化计算

 

通信安全与射频识别技术

 

量子计算与信息处理

 

计算机视觉与虚拟实现

 

计算机视觉在矿山安全中的应用

 

无线传感器网络与信息安全

 

经济管理学院

专任教师

管理科学与工程、工商管理

管理科学方法与应用

若干名

郑老师

电话:0797-8312413

邮箱:jxlgjgxy@sina.com

 

区域与产业发展战略研究

 

信息技术与管理

 

企业信息管理

 

工程管理方向

 

区域经济理论研究

 

人力资源管理方向

 

矿冶技术经济及管理

 

矿业及有色金属产业经济

 

财务管理与新兴会计研究

 

文法

学院

专任教师

法学

环境资源法学

若干名

黄老师

电话:0797-8312492

邮箱:wfxy@jxust.edu.cn

 

宪政与法治

 

民商法

 

马克思主义

学院

专任教师

马克思主义理论

社会发展与生态文明建设

若干名

严老师

电话:0797-8312154

邮箱:1134485434@qq.com

 

心理健康与学校思想政治教育

 

科学发展观与和谐社会建设

 

苏区文化与文化软实力

 

马克思主义与基层党组织建设研究

 

外语外贸学院

专任教师

外国语言文学

语料库及功能语言学研究

若干名

高老师

电话:0797-8312173

邮箱:justffs@163.com

 

英语文学研究

 

翻译理论与实践

 

外国语言学及应用语言学

 

英汉语言比较与文化研究

 

大学公共英语与ESP专门用途英语

 

应用经济学

矿业经济学

 

国际贸易学

 

理学院

专任教师

数学信息系

数学

若干名

高老师

电话:0797-8312053

邮箱:lxyrcyj@163.com

 

计算机技术及应用

 

物理电子系

物理学

 

电子科学与技术

 

体育系

体育学

 

生物医学工程

 

南昌校区

管委会

专任教师

建筑与资源工程系

风景园林

若干名

老师

电话:0797-83858326

邮箱:snh3971986@sina.com

 

软件工程(土木工程方向)

 

软件工程(工程造价方向)

 

软件工程(冶金工程方向)

 

机电工程系

汽车服务工程

 

软件工程(机械电子和机械设计制造及其自动化方向)

 

信息工程系

软件工程(软件开发方向)

 

软件工程(嵌入式系统方向)

 

软件工程(通信工程方向)

 

软件工程(虚拟现实方向)

 

物联网工程

 

经济管理系

物流管理

 

财务管理

 

人力资源管理

 

软件工程(会计学)

 

软件工程(金融学)

 

文理系

物流管理财务管理

 

人力资源管理

 

物联网工程

 

汽车服务工程

 

风景园林

 

应用科学学院

专任教师

矿冶工程系

矿业工程

若干名

龚老师

电话:0797-8312898

邮箱:bddxx@126.com

 

建设工程系

建筑学

 

土木工程

 

机电工程系

机械工程

 

电气工程

 

信息工程系

信息与通信工程

 

计算机科学与技术

 

经济管理系

管理科学与工程

 

工商管理

 

应用经济学

 

人文科学系

法学

 

理学系

物理学

 

化学

 











 

三、报名办法

1. 报名时间:即日起至岗位招满为止。

2. 报名方式:各应聘人员请填写《江西理工大学2016-2017年各类人员公开招聘报名表》(登录至江西理工大学人事处下载中心“人才引进与调配”栏目下载),并将报名表电子版投递至招聘邮箱(justrsc@vip.163.com)。邮件主题格式均为:应聘岗位.姓名.第一学历.最高学历.所学专业.毕业学校。如:博士专任教师岗.张三.本科.博士.计算机科学与技术.xx大学各应聘人员需将简历同时发到招聘部门联系人及校本部联系人邮箱

3. 联系方式

校本部:李老师,0797-8312591justrsc@vip.163.com,地址:江西省赣州市红旗大道86号,邮编:341000

应用科学学院:龚老师,0797-8312898bddxx@126.com,地址:江西省赣州市客家大道156号应用科学学院 邮编:341000

南昌校区管委会:吴老师,0791-83858326snh3971986@sina.com,地址:南昌市昌北开发区双港东大街1180号,邮编:330013

其他招聘部门:见上表联系方式。

四、考核方法

1.考核方式:采取试讲、面试考核相结合的方式进行,面试主要内容涉及相关专业知识;有特殊岗位技能要求的将结合实验等现场操作考核的方式,进行综合评定。

2.考核时间、地点由各招聘部门通知。

五、健康检查

在我校指定的地点进行体检和心理测试,体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》和《江西理工大学人才引进体检标准(试行)》执行。

六、聘用

考核、体检合格和心理测试无异常,并经校长办公会审议后,择优办理相关接收或调入手续。长期聘用的服务期为8年、短期聘用的服务期为5年,按事业编制聘任(其中试用期为12个月)。

七、其他要求及引进待遇

1.岗位基本条件、岗位职责详见《江西理工大学高层次人才引进暂行办法(2016年修订版)》,可登陆江西理工大学人事处网页查询(http://rsc.jxust.edu.cn/)。

2.江西理工大学高层次人才引进的类别和待遇说明。


 

江西理工大学高层次人才引进的类别和待遇说明

第一层次:院士,待遇面议。

第二层次:国家“千人计划”人选、“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者等,待遇面议。

第三层次:国家“青年千人计划”人选、“国家特支计划”青年拔尖人才、国家有突出贡献的中青年专家等,待遇如下(或面议):

(1)享受30-50万元的年薪,按基础工资和津贴两部分发放。

(2)提供住房一套免费租住,如不需要学校提供免费住房,学校提供住房补贴40万元;

(3)一次性提供安家费30万元;

(4)科研启动费:理工科100万元,人文社科40万元。

(5)视情况安置配偶工作,或享受配偶补贴。

第四层次:具有博士学位及副教授以上职称的学术骨干,待遇如下(或面议):

(1)20-30万元的年薪,按基础工资和绩效两部分发放。

(2)提供住房一套免费租住(6年),如不需要学校提供免费住房,学校提供住房补贴20万元;

(3)一次性提供安家费25万元;

(4)科研启动费:理工科50万元,人文社科20万元。

(5)视情况安置配偶工作,或享受配偶补贴。

第五层次:优秀博士,待遇如下:

(1)安家费:长期聘用的海外博士25万、国内博士20万;短期聘用的海外博士20万,国内博士15万。

(2)购房补贴:长期聘用的15万或提供过渡房免租费居住6年;短期聘用的6万或提供过渡房免租费居住3年。

(3)科研启动费:长期聘用的海外博士理工科15万元,人文社科8万元;长期聘用的国内博士和短期聘用的国内外博士理工科10万元,人文社科5万元。

(4)具有全日制研究生学历学位的配偶视情况安排工作(人事代理)。若不需要解决,长期聘用的一次性补贴10万元、短期聘用的一次性补贴5万元。

(5)内聘副教授3年。享受学校工资、福利和相关待遇。

(6)业绩奖励费:第1作者或通讯作者每篇SCI论文1区2万、2区1.0万,3区0.8万,4区0.5万;EI源刊论文0.3万;发明专利每项1.0万;专著每部2万;国家级科研项目(主持)每项5万;博士后基金项目(主持)每项2万;人文、社会、管理等学科权威论文每篇1.0万、C刊0.5万、核心期刊0.2万。以上奖励累计超过5万以上(含5万)的按5万计算,累计5万以下的按实际计。

(7)其他说明:①年龄要求:一般不超过35周岁的优秀博士(后),紧缺专业或业绩特别突出者年龄可放宽至40周岁。②对于三年聘用的人才,在聘用期满后,根据考核结果和本人意愿决定是否续聘。若续聘为长期引进人才,则其待遇按照“服务期8年”待遇补齐。

③属于相对紧缺学科的,其安家费与科研启动费可上浮10%。④属于优秀海归人才,其安家费与科研启动费视其业绩情况可上浮20%。

⑤学科团队待遇另议。

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